<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Forum Positif &#187; Manajemen</title>
	<atom:link href="http://dahlanforum.wordpress.com/tag/manajemen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://dahlanforum.wordpress.com</link>
	<description>Belajar berbagi hal-hal positif</description>
	<lastBuildDate>Fri, 01 Jan 2010 21:51:12 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<language>id</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<cloud domain='dahlanforum.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://www.gravatar.com/blavatar/bf7c14d13b6692e763564d281c0f477d?s=96&#038;d=http://s.wordpress.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Forum Positif &#187; Manajemen</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://dahlanforum.wordpress.com/osd.xml" title="Forum Positif" />
		<item>
		<title>Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/19/faktor-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/19/faktor-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 02:01:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Manajemen]]></category>
		<category><![CDATA[Personalia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=1426</guid>
		<description><![CDATA[Tenaga kerja atau pegawai adalah manusia yang merupakan faktor
Produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan motivasi kerja, apabila pihak manajemen perusahaan mampu meningkatkan motivasi mereka, maka produktivitas kerja akan meningkat.
Faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu:
a. Kemampuan, adalah kecakapan yang dimiliki berdasarkan pengetahuan, lingkungan kerja yang menyenangkan akan menambah kemampuan tenaga kerja.
b. Sikap, sesuatu yang menyangkut [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=1426&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/19/faktor-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Anggaran Kas Dalam Rangka Optimalisasi Kas</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/15/anggaran-kas-dalam-rangka-optimalisasi-kas/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/15/anggaran-kas-dalam-rangka-optimalisasi-kas/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2009 09:05:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Akuntansi]]></category>
		<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=1369</guid>
		<description><![CDATA[Dalam usaha untuk merencanakan dan mengendalikan penerimaan dan pengeluaran kas sangatlah diperlukan suatu perencanaan yang berupa anggaran kas.
Anggaran kas merupakan suatu cara yang efektif dalam merencanakan dan mengendalikan arus kas, menilai kas yang dibutuhkan dan menggunakan kelebihan kas yang ada secara efektif pula. Anggaran kas merupakan alat utama untuk membuat estimasi keuangan jangka pendek. Tujuan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=1369&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/15/anggaran-kas-dalam-rangka-optimalisasi-kas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Pentingnya Manajemen Kas</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/07/pentingnya-manajemen-kas/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/07/pentingnya-manajemen-kas/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2009 09:04:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kas]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=1311</guid>
		<description><![CDATA[Kas merupakan elemen modal kerja yang paling tinggi tingkat kedudukannya dan diperlukan perusahaan untuk operasi perusahaan sehari-hari, tetapi di lain pihak kas merupakan elemen modal kerja yang kurang produktif, apabila menahannya terlalu besar mengandung resiko.
Oleh karena itu manajemen kas yang efektif sangat diperlukan agar resiko dapat diperkecil tanpa pengorbanan likuiditas.
Menurut Drs Indriyo, (1986:42):
… Menahan uang [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=1311&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/07/pentingnya-manajemen-kas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>KUALITAS PERSONEL &#8211; Manajemen Personalia</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/03/kualitas-personel-manajemen-personalia/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/03/kualitas-personel-manajemen-personalia/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 06:28:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Manajemen]]></category>
		<category><![CDATA[Personalia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=1117</guid>
		<description><![CDATA[Mendukung Stop Dreaming Start Action
Untuk mengangkat pegawai secara ilmiah, terlebih dahulu orang harus menyusun suatu standar kepegawaian untuk menguji para pelamar. Standar ini harus menetapkan kualitas minimum yang dapat diterima yang diperlukan agar mampu melaksanakan tugas-tugas jabatan dan tanggung jawab sehingga bisa ditentukan kemampuan manusia yang dibutuhkan untuk melaksanakannya. Menurut Dictionary of Occupational Titles, penyusunan pekerjaan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=1117&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/03/kualitas-personel-manajemen-personalia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Faktor – faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/06/27/faktor-%e2%80%93-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/06/27/faktor-%e2%80%93-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Jun 2009 01:36:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=1086</guid>
		<description><![CDATA[Tenaga kerja atau pegawai adalah manusia yang merupakan faktor produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan motivasi kerja, apabila pihak manajemen perusahaan mampu meningkatkan motivasi mereka, maka produktivitas kerja akan meningkat.
Faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu:
a.       Kemampuan, adalah kecakapan yang dimiliki berdasarkan pengetahuan, lingkungan kerja yang menyenangkan akan menambah kemampuan tenaga kerja.
b.      Sikap, sesuatu yang [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=1086&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/06/27/faktor-%e2%80%93-faktor-yang-dapat-mempengaruhi-produktivitas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Model Manajemen SDM</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/05/21/model-manajemen-sdm/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/05/21/model-manajemen-sdm/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 May 2009 16:06:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Manajemen]]></category>
		<category><![CDATA[Perusahaan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=908</guid>
		<description><![CDATA[



PERENCANAAN
-       Perencanaan SDM
-       Desain dan analisis pekerjaan
-       Struktur Organisasi

PROSES INPUT
-       Rekrutmen
-       Seleksi
-       Penempatan

TRANSFORMASI
-       Transfer, promosi, dan demosi
-       Pelatihan
-       Pengembangan organisasi dan manajemen
-       Manajemen kompensasi
-       Tunjangan dan pemberian fasilitas
-       Program Keselamatan dan Keselamatan Kerja
-       Kegiatan hubungan pekerja
-       Peraturan Perusahaan

PROSES OUTPUT
-       Penilaian kinerja
-       Produktivitas
-       Evaluasi program dan strategi



Dari Praktek 
Terima kasih: Duta Pulsa -
Posted in Manajemen, Perusahaan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=908&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/05/21/model-manajemen-sdm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>“ 6 R ” DALAM AKTIVITAS KERJA DI PERUSAHAAN</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/16/%e2%80%9c-6-r-%e2%80%9d-dalam-aktivitas-kerja-di-perusahaan/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/16/%e2%80%9c-6-r-%e2%80%9d-dalam-aktivitas-kerja-di-perusahaan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2009 01:55:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Manajemen]]></category>
		<category><![CDATA[Organisasi]]></category>
		<category><![CDATA[Perusahaan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=689</guid>
		<description><![CDATA[
RAJIN

Ø Setiap karyawan harus :
· Rajin dalam bekerja;
· Rajin dalam beribadah;
· Rajin dalam disiplin waktu;
· Rajin dalam mentaati dan melaksanakan Peraturan Perusahaan.


RAWAT

Ø Setiap Karyawan harus :
·  Merawat dan menjaga barang-barang milik Perusahaan;
· Merawat dan menjaga alat-alat kerja milik Perusahaan; 
· Merawat dan menjaga semua fasilitas yang diberikan oleh Perusahaan. 


RESIK

Ø Setiap karyawan harus :
· Menjaga [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=689&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/16/%e2%80%9c-6-r-%e2%80%9d-dalam-aktivitas-kerja-di-perusahaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>PIKIRAN ADALAH PERMUKAAN HATI</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/08/pikiran-adalah-permukaan-hati/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/08/pikiran-adalah-permukaan-hati/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 08:15:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[Bisnis]]></category>
		<category><![CDATA[Renungan]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=652</guid>
		<description><![CDATA[JANGAN pernah berkata benci, kotor, atau berpikir busuk. Itu nasihat nenek saya. &#8220;Nanti, kalau ada setan lewat, bisa terjadi sungguhan,&#8221; katanya. Saya cuma mesem, cenderung menyepelekan petuah itu. Maklum, di mata saya, orang sepuh itu suka berpikir aneh, termasuk yang tidak masuk akal. 
Pokoknya, ucapan Nenek yang membawa nama setan, jin, dan malaikat saya ibaratkan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=652&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/08/pikiran-adalah-permukaan-hati/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Surat Niaga</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/surat-niaga/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/surat-niaga/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 05:36:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Akuntansi]]></category>
		<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[Bisnis]]></category>
		<category><![CDATA[Pengetahuan]]></category>
		<category><![CDATA[umum]]></category>
		<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=649</guid>
		<description><![CDATA[KATA PENGANTAR

Assalamua’laikum Wr. Wb.
 Ucapan puji dan syukur tetap senantiasa kita panjatkan kepada Allah SWT. Atas rahmat dan limpahan yang diberikannya saya menyelesaikan tugas kliping SURAT NIAGA ini dengan baik dan rapi.
 Adapun saya mohon maaf apabila ada kesalahan yang ada pada tugas saya, sebab sebagai manusia saya tidak lepas dari kesalahan dan saya mohon [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=649&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/surat-niaga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>TELEPON</title>
		<link>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/telepon/</link>
		<comments>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/telepon/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 04:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dahlanforum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[Sekretaris]]></category>
		<category><![CDATA[umum]]></category>
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>
		<category><![CDATA[Sekolah]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://dahlanforum.wordpress.com/?p=645</guid>
		<description><![CDATA[Pesawat telepon terdiri dari 2 bagian :

Mikropon      atau pesawat pengirim berita
Telepon      atau pesawat penerima berita

Fungsi telepon yaitu untuk berkomunikasi jarak jauh.


DAFTAR ISI
Nama kelompok
Kata pengantar
Daftar isi
Gambar Transformator
Bagian-Bagian Transformator
Fungsi Transformator
Cara Kerja
Gambar Transformator Step up
Gambar Transformator Step Down
Fungsi Transformator Step Down
PESAWAT TELEPON
Gambar Telepon
Bagian-Bagian Telepon
Fungsi Telepon
Cara Kerja
Daftar Pustaka


FUNGSI:
Alat untuk [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dahlanforum.wordpress.com&blog=1396869&post=645&subd=dahlanforum&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://dahlanforum.wordpress.com/2009/04/07/telepon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="" medium="image">
			<media:title type="html">amnan</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>